Comment faire un bon suivi – Monster
Article de conseils pour ceux qui décident de faire le suivi d’une entrevue. Il ne faut pas bien entendu devenir harceleur, 1 ou 2 appels
12/30/2016
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Blog
Cent questions potentielles posées en entrevue – Monster
Liste de 100 questions potentielles posées en entrevue. http://conseils-carriere.monster.ca/entrevue/questions-susceptibles-detre-posees-lors-dune-entrevue/cent-questions-potentielles-posees-en-entrevue/article.aspx
12/30/2016
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Bien réussir en entrevue – Monster
Article de conseils sur les façons de bien réussir en entrevue. Ainsi, en entrevue, il faut être précis, en répondant directement aux questions, en fournissant
12/30/2016
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Avez-vous des questions? – Monster
Article sur les questions que l’on peut poser dans une entrevue. Poser des questions permet de montrer son intérêt pour l’emploi. Toutefois, celles-ci doivent être
12/30/2016
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Normes du travail
« La Loi sur les normes du travail comporte des dispositions concernant le congédiement sans cause juste et suffisante qui protègent la majorité des salariés
12/30/2016
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Harcèlement psychologique – CNESST
Capsule sur le harcèlement psychologique. « Le harcèlement psychologique au travail est une conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, des paroles ou des
12/30/2016
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Avis de cessation d’emploi – CNESST
Capsule sur l’avis de cessation d’emploi. « La Loi sur les normes du travail comporte certaines dispositions sur les avis de cessation d’emploi ou de
12/30/2016
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Heures supplémentaires – CNESST
Capsule sur le temps supplémentaire. « Les heures travaillées en plus des heures de la semaine normale de travail doivent être payées avec une majoration
12/30/2016
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Horaire de travail – CNESST
Capsule sur l’horaire de travail. Le salarié doit être payé « quand il est à la disposition de son employeur sur les lieux du travail
12/30/2016
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